2024 жылғы сәуірде Enbek.kz электрондық биржасында еңбек нарығындағы белсенділіктің айтарлықтай өсуі байқалды.
Бұл туралы еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі хабарлады.
Министрліктің мәліметінше, 2024 жылғы сәуірде Enbek.kz электрондық еңбек биржасында (бұдан әрі – ЭЕБ) 90,3 мың бос жұмыс орны және 108,9 мың түйіндеме орналастырылды. Алдыңғы аймен салыстырғанда бос орындар саны 20%-ке, түйіндемелер саны 35%-ке өсті. Бұл ретте сұраныстың жартысы орта білікті қызметкерлерге тиесілі болды.
Наурыз айымен салыстырғанда сәуір айында еңбек нарығындағы белсенділіктің маусымдық өсуіне байланысты жұмыскерлерді іздеу мен жалдаудың өсу тенденциясы байқалды. Әсіресе орта білікті жұмысшыларға сұраныс артты, бұл санатқа әрбір екінші бос орын (49% немесе 44,1 мың бірлік) тиесілі. Ұсыныс тарапынан біліктілігі жоқ қызметкерлерден түйіндеме саны ең көп – 11,7 мыңға немесе 34,2 мыңға дейін өсті. Сонымен қатар жоғары білікті кадрлардың сұранысы мен ұсынысы салыстырмалы тепе-теңдікте – шамамен 28% сақталды.
Ең көп бос жұмыс орындарын білім беру (17,9 мың бос жұмыс орны), басқа да қызмет түрлері (11 мың), денсаулық сақтау (10 мың), сонымен қатар құрылыс (8,2 мың) салаларының кәсіпорындары орналастырды.
Өңірлер бойынша Алматы қаласын (-322 бос орын) қоспағанда, ең жоғары болған Ақмола (53%-ға, 3 мыңнан 4,6 мыңға дейін) және Жамбыл (50%-ға, 3,6 мыңнан 5,4 мыңға дейін) облыстарында бос орындар санының өсуі байқалады. Бұл ретте аталған өңірлерде сұраныстың өсуі негізінен жұмысшы, аула сыпырушы, жүк тиеуші және т.б. сияқты біліктілігі жоқ лауазымдарға қалыптасты, – деді «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ стратегия және үлкен деректерді талдау департаментінің директоры Бақтияр Жазықпаев.
Түйіндемеге келетін болсақ, барлық аумақта олардың сандық өсуі байқалады. Бұл ретте сәуір айында ең көп өсімді Батыс Қазақстан (69%-ке, 3,4 мыңнан 5,8 мыңға дейін), Түркістан (62%-ке, 10 мыңнан 16,2 мыңға дейін) және Шығыс Қазақстан (54% — ке, 2,5 мыңнан 3,8 мыңға дейін түйіндеме) облыстары көрсетті.
Біліктілігі жоқ жұмысшылармен қатар, ең сұранысқа ие мамандықтар: автомобиль жүргізушісі (2 мың бос орын), тәрбиеші (1,6 мың) және күзетші (1,6 мың) болды. Бұл ретте жасыл желек отырғызу және жасыл аймақтарды абаттандыру бойынша жұмысшылардың (+521 бос жұмыс орны), орман монтажшыларының (+502), сонымен қатар жол жұмысшыларының (+349) сұранысы артты, — деді Бақтияр Жазықпаев.
Өтініш берушілердің гендерлік құрылымы өткен айда өзгерген жоқ – ерлер мен әйелдердің бірдей саны жұмыс іздеді.
Жас топтары бойынша түйіндемелер санының өсуі тұтастай алғанда біркелкі болды. Сәуір айының қорытындысы бойынша ізденушілердің жалпы санынан 28% – 45 жастан асқан адамдар, 27% – 35 пен 44 жас аралығындағы адамдар, ал ізденушілер арасында жастардың үлесі (18-35 жас) 45% болады. Бұл ретте 45-55 жас аралығындағы (19%) және 35-40 жас аралығындағы (16%) ізденушілер түйіндемені неғұрлым белсенді орналастырды, ал әрбір оныншы түйіндемені зейнеткерлік жасқа дейінгі адамдар орналастырды.
Сәуір айының қорытындысы бойынша өңдеу өнеркәсібіндегі цех шебері (орта есеппен 1,3 миллион теңгеден бастап), әзірлеу жөніндегі жобалар басшысы (951 мың теңгеден бастап), сонымен қатар коммерциялық ұйымдардың құрылымдық бөлімшелерінің басшысы (~900 мың теңге) лауазымдарына үміткер ізденушілер ең жоғары жалақыны күтті. Өз кезегінде жұмыс берушілер ұңғымаларды бұрғылау жұмыстары бойынша шеберлер (~ 750 мың теңге), бас продюсерлер (~711 мың теңге) және авиациядағы инженерлер (~701 мың теңге) үшін ең үлкен жалақы мөлшерін ұсынды.
Осылайша, Enbek.kz деректері бойынша, сәуір айында еңбек нарығында іздеу және жалдау үдерісі, әсіресе жартылай білікті жұмысшылар сегментіндегі белсенділіктің маусымдық өсуі байқалды. Бұл ретте барлық біліктіліктегі жұмыскерлерге сұраныс пен ұсыныс тепе-теңдігі сақталды.
